راية

نقاط الألم وحلول بطاقة Enterprise One

23 أغسطس 2023

نقاط الضعف في الحضور المؤسسي وبطاقة التحكم في الوصول

ويمكن تلخيص الاحتياجات الرئيسية داخل المؤسسة في نوعين: الإدارة والخدمة:

ل قضايا الإدارة: نظام التحكم في الوصول، نظام المرور، تفتيش الدوريات، إدارة مواقف السيارات، إدارة الحضور، إدارة الاجتماعات، إدارة الزوار، إدارة النقل، إدارة المواعيد، إلخ.

ل قضايا الخدمة: تناول الطعام في الكافتيريا، التسوق في السوبر ماركت، استهلاك الترفيه للشركات، الاستفسار، دفع المعلومات، عرض الشاشة الإلكترونية، وصول طرف ثالث، إلخ.

في عملية ذكاء المؤسسة، من الشائع أن يحمل الموظفون بطاقات IC غير متصلة كوسيلة للحضور والتحكم في الوصول.ومع ذلك، مع التحسين المستمر للطلب على خدمات المؤسسات، فإن مجرد استخدام البطاقات التي تنطبق داخل الشركة فقط لم يعد قادرًا على تلبية الاستخدام الفعلي للموظفين.على سبيل المثال، نسيان إحضار البطاقة عند مغادرة العمل، وتذكر نسيان إحضار البطاقة عند المشي إلى باب غرفة الاجتماعات، ومطالبة العملاء بالسير إلى الباب لفتح الباب عند وصولهم، وتكلفة فقدان البطاقة الناجمة عن لا يمكن لزيارة العملاء وما إلى ذلك تلبية سيناريوهات الاستخدام في ذلك الوقت ولا يمكنها تقليل تكاليف إدارة المؤسسة.

ثانيًا، سيكون هناك العديد من المنتجات غير المنتظمة، حيث يتم تطبيق أنظمة متعددة بشكل مستقل ولا يمكن مشاركتها أو يمكن مشاركتها جزئيًا فقط، مما يؤدي إلى إهدار الموارد غير الضرورية؛بالنسبة لمشغلي الأنظمة، يتطلب تشغيل أنظمة متعددة الكثير من التدريب، وتكون العملية معقدة للغاية.خاصة عند استبدال المشغلين، يكون من الصعب تشغيل النظام بسلاسة، مما يؤدي إلى ارتفاع التكاليف الخفية.

كيف حلها

الصورة 2

يعتمد نظام بطاقة الحضور والتحكم في الوصول Weier Enterprise على "الإدارة والعرض الموحدين"، و"التشغيل المستقر والصيانة المتقدمة"، ويعتمد تصميمًا هيكليًا لـ "منصة إدارة واحدة + أنظمة فرعية N" لتحقيق حالة الوصول (نظام التحكم في الوصول )، نطاق النشاط (نظام التحكم في الوصول، نظام إدارة المركبات)، ساعات العمل (نظام الحضور) نظام تطبيقي شامل للإدارة الموحدة والمتكاملة لمختلف الأنشطة، مع تسجيل دخول واحد للنظام، ومشاركة البيانات دون عائق، والتشغيل التلقائي لربط الأعمال عبر النظام .

يتصل نظام الطرف الثالث بالنظام الفرعي للنظام، ويتم إكمال النشر الأول بواسطة موظفي النشر المحترفين من جانب العميل.يمكن تدريب العمليات اليومية وإكمالها بشكل مباشر من قبل الموظفين المعينين في النظام الفرعي، مما يحقق نظامًا كاملاً وموحدًا.

في نظام بطاقة الحضور والتحكم في الوصول Weir Enterprise، يمكن للموظفين تعريف أنفسهم داخل المؤسسة باستخدام معرف واحد (بطاقة/بصمة الإصبع/صورة الوجه/رمز الاستجابة السريعة/رقم العمل، وما إلى ذلك).يحتوي النظام على معلومات مفصلة عن العمل والحياة اليومية لجميع الموظفين في المؤسسة.من خلال مركز بيانات موحد، يمكن للمديرين فهم المعلومات الإحصائية وتقارير البيانات الأكثر أصالة وموثوقية للمؤسسة بأكملها، واتخاذ قرارات رئيسية أكثر ملاءمة لتطوير المؤسسة بناءً على ذلك.

يدعم إنشاء نظام بطاقة الحضور والتحكم في الوصول Weir Enterprise التنفيذ المفصل والحجز المسبق.أثناء التحكم في تكاليف بناء النظام، يتم حجز المساحة لإجراء ترقيات النظام اللاحقة.يتم إصدار بطاقة واحدة عبر النظام بأكمله، وهي متوافقة مع التعرف على القياسات الحيوية والمتنقلة، مما يقلل بشكل كبير من تكاليف ترقية البطاقة الناتجة عن ترقيات النظام.

Shandong Well Data Co., Ltd.، شركة محترفة لتصنيع أجهزة تحديد الهوية الذكية منذ عام 1997، تدعم ODM وOEM والتخصيصات المختلفة وفقًا لمتطلبات العملاء.نحن ملتزمون بتكنولوجيا تحديد الهوية، مثل القياسات الحيوية وبصمات الأصابع والبطاقة والوجه، والمتكاملة مع التكنولوجيا اللاسلكية والأبحاث والإنتاج ومبيعات محطات التعريف الذكية مثل وقت الحضور والتحكم في الوصول واكتشاف الوجه ودرجة الحرارة لـ COVID-19 وما إلى ذلك. ..

الصورة 11

يمكننا توفير SDK وAPI، وحتى SDK مخصصة لدعم تصميم العميل للمحطات الطرفية.نأمل مخلصين في العمل مع جميع المستخدمين ومتكاملي الأنظمة ومطوري البرامج والموزعين في العالم لتحقيق التعاون المربح للجانبين وخلق المستقبل الرائع.

الصورة 12

تاريخ التأسيس: 1997 وقت الإدراج: 2015 (رمز سهم اللوحة الثالثة الجديد 833552) مؤهل المؤسسة: مؤسسة وطنية للتكنولوجيا الفائقة، مؤسسة شهادة برمجيات مزدوجة، مؤسسة ذات علامة تجارية مشهورة، مركز تكنولوجيا مؤسسة شاندونغ، مؤسسة شاندونغ غير المرئية.حجم المؤسسة: تضم الشركة أكثر من 150 موظفًا و80 مهندسًا للبحث والتطوير وأكثر من 30 خبيرًا.القدرات الأساسية: تطوير الأجهزة، وتصنيع المعدات الأصلية (ODM) والتخصيص، وأبحاث وتطوير تكنولوجيا البرمجيات، وتطوير المنتجات الشخصية والقدرة على الخدمة.